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2016/01/19

有物報告實習心得(下):策略面探討,有物的付費訂閱之路


策略面探討:有物報告的付費訂閱之路

有物報告選擇了一條難走的路:付費內容訂閱。這是一個完全反市場主流的作法。市場的主流是什麼?流量 = 王道。一個網站吸引流量的來源簡單可以分成兩種,一種就是優質內容,另一種就是,非優質內容的原因。比如說,聳動的標題,刺激、搞笑或煽情的影片跟畫面,或是在網路上爆紅的話題跟人物,或是一些較即時性的資訊。以上要素都是使用者在滑手機時會讓拇指情不自禁點下去的原因。

而對大部分網路媒體來說,他們並不是很在意自己的內容水準,他們最在意的是,能不能滿足廣告主的需求。要滿足廣告主的需求,就是要讓他知道,網站每個月的 PV 是幾百萬,停留時間有多長多長,跟網站的互動上如何如何,有多多活躍用戶。這些數字越高,廣告主就覺得你越有價值。但這些數字卻跟讀者對整個網站內容的滿意度不一定有因果關係。所以,對媒體來說,要生存下去,不是公司要想辦法製作出最好的內容給讀者,而是要想辦法做出可以吸引最多眼球的內容給讀者,然後讓廣告主開心,廣告主開心,媒體網站就開心。最後,是讀者不一定開心。這就是市場主流的玩法。

使用者怎麼這麼可憐,被迫要看劣質的內容!不,使用者得到的好處是,看不完的免費內容。這並不只局限在媒體,而是所有網路平台都是如此,包括 Facebook、Google。


使用者為何不付費?

所以,有物有兩種選擇,一種就是滿足廣告主的需求,想盡辦法創造流量,然後賺錢。或是,盡力滿足使用者需求,然後跟使用者收錢。這件事情用說得好像很合理,使用者付費啊,付費給我,我給你看優文,不用浪費時間看廣告,豈不甚好?但這就好像如果有一天 Facebook 要開始跟使用者收費才能用,使用者就會崩潰,最後換到別的地方去。為什麼?你給我錢,我給你無廣告的優質內容哪裡不好了?

是不是因為,使用者長期以來已經習慣和廣告妥協了?為了免費內容,好吧,就忍一忍那個五寸全屏又很難叉掉的廣告吧,反正忍一下就過去了。我還是看得到我想看的內容,只是要面對被浪費的幾秒鐘跟被爛廣告激怒的風險罷了。是這樣嗎?我只能說,好險我們還不覺得,好開心這個全屏廣告沒有逼我看五十秒才跳轉內容頁面耶,真是個好網站!這不可能發生。使用者的本質還是不喜歡
與自己無關的廣告資訊的。


一般的使用者不習慣在網路上用錢買資訊

所以使用者並沒有真的妥協,使用者心中對廣告依然是厭惡的,但是大部分的時候他們並沒有其他選擇(也可能是因為沒有痛到想要用錢解決),久而久之就也習慣了。所以,我比較喜歡另一種說法,使用者為何不付錢?是因為:「一般的使用者不習慣在網路上用錢買資訊,特別是知識性的資訊」。

想當初要我一個月花一百五買 Spotify 聽到飽的音樂我可是經歷了好一番的掙扎才買了下去,因為我不習慣,我覺得這個我不熟悉的模式也許會有某些讓我吃虧的未知風險存在。而且別忘了 Spotify 是最普遍的娛樂性消費。通常在網路上我們最愛消費的資訊類產品都是娛樂性的,遊戲 app、買寶買角色、買點、買音樂。但有多少人(個體戶,非組織)願意沒事花個幾萬塊買軟體?或是幾千塊買 AppStore 上面的 Logic 跟 FinalCut?還是有啦,只是比較少。那更別說要一般使用者在線上買知識性的資訊了。(另一個很大的原因使用者不買,就是替代品或替代管道的易取得程度。)


錯誤的顧客區隔

但那都僅止於「大眾」市場。市場上其實是有人常常做這種奇怪的消費,花個好幾百萬或是好幾千萬跟知名顧問公司買一疊疊厚厚的報告書。顧問服務只是一例,除此之外企業還很喜歡花錢訂一大堆市面上各種報紙雜誌,深怕自己漏了哪個重要的產業消息。這種知識性的資訊,對企業來說,是相當有價值的,他們總是願意用大把大把的鈔票跟你交換資訊,因為錢對他們來說通常都不是問題。

有物現在是腳踏兩條船。一方面想打大眾一般使用者(非企業),用高品質的內容吸引他們付費,但困難是很難叫他們付費;但又同時期望這些網路上的明眼人應該可以跟懂麥肯錫顧問服務價值的企業主一樣,看到有價值的內容會願意用對等價格交換。但這實在很矛盾。

所以,我認為整個問題的關鍵在於,有物報告大部分的力氣是花在不習慣在網路上用錢買資訊的使用者身上。要解決這個問題,有兩個選擇。

第一種,想辦法教育市場,改變使用者的習慣,告訴他們說,你的時間很寶貴,但你知道你每天浪費多少時間在看無意義的廣告嗎,打開手機翻開雜誌裡面到底有幾面是廣告幾頁是你想看的內容?你的生命不該浪費在無意義的廣告上,讓有物來提供你最有用的資訊,替你節省最寶貴的時間。不斷傳遞這樣的訊息給潛在的付費使用者,提供他們更多體驗服務的機會。

我會這麼說,是因為大部分的時候,有物並沒有在做這樣的事情,或至少沒有刻意地傳達這個概念。唯一有一次是在訂閱經濟論壇。那次論壇就是在告訴大家,不要覺得花錢在網路上買知識性資訊很奇怪,你家裡面所有水電瓦斯寬頻電話費通通都是訂閱服務,未來只會有更多,你再不訂閱你就落伍了,我自己聽完那次 Michael 的分享,確實覺得自己又被說服了一些。我認為這是一個對收訂閱費用維生的網路媒體來說,非常值得持續耐心操作的議題。

除了教育使用者之外,更有效的方式大概就是要花時間下去經營社群了,包括線上跟線下的。有物已經是一個平台,提供主筆發聲,讓讀者閱讀,但兩者之間的連結性,應該可以透過更多線上跟線下的活動創造緊密的關係,這會使這個平台對兩邊(讀者跟主筆)的效用都越來越高。

第二種,就是把焦點放到企業身上,而非花力氣在那些任意在網路上漂泊瀏覽的一般使用者身上。很多經理人很會訂閱這類產品的,因為搜集越多有用的資訊對決策者來說理論上就可以作出更有品質的決策,而且他們搜集資訊的方式一定是大量、宏觀的搜集,這樣的搜集是很花時間的。

不過這裡並不是要說有物的內容上要再把格局擴大。有物之所以在台灣出現,還有一個重要的原因是因為想要服務台灣的中文讀者。但是,目前有物主要在談的主題大部分都離台灣的科技產業主流有點遙遠。我指的主流就像是硬體製造代工。美國的指標性公司們依然重要,但是如果真的要服務台灣的產業,我覺得應該要多著墨在台灣的硬體製造。這一點 Digitimes 就做得很不錯,裡面在面板、半導體、通訊各類別都有豐富的資訊。


會有這種感覺,是因為這學期參訪了幾家公司,都是這個 Style,都是名氣不大、硬體製造相關,銷售佈局全球的公司。其中一家是康聯訊,一家專做網通設備的廠商,可以簡單想像成 B2B 版的 D-Link。明明也是跟網路相關的科技製造廠商,而且產品還都外銷歐洲,我卻從沒在有物報告看過相關的討論。天下雜誌就還蠻常出現這種隱形冠軍的題材,報導一些你從來沒聽過,但在全世界表現卻很績優的企業。如果要在台灣打企業,我覺得這些內容方向都是值得嘗試的。

但這並不是說,題材就應該盡所能包括所有東西,這是不可能而且更容易失焦然後又浪費時間的事情。可是我嚴重覺得很多台灣的既有而且產值都不小的產業都是被忽略的,這點怎麼說都感覺有點可惜。

有物到底有沒有競爭者?

最後一個建議,就是有物把競爭者限縮的太狹隘了。過去這個學期,從課堂上,到企業裡面,或是我自己的實習經驗,我發現邱奕嘉教授說的真的蠻對的,台灣很多公司都認為自己(幾乎)沒有競爭者。

但是競爭導向的思考還是非常重要,因為消費者不是白痴,他一樣會問,我每個月付一樣多錢,但是天下雜誌一個月有兩整本有深度、有科技產業的內容,又外加一些世界政經時事,我為什麼要改訂或是多訂有物的產品?或是問說,我很喜歡科技、創業相關資訊,但是免費媒體如科技新報、Inside、甚至橘報內容都很多,就算品質參差不齊,我也還可以看數位時代,這些內容我看都看不完了,那我到底有什麼理由要每個月花三百訂有物?這些問題,如果是待過有物報告的人,一定都回答得出來。可是重點是那一大群沒待過有物的讀者啊,他們不會知道這到底是怎麼回事,甚至不知道原來有物還有付費的服務。

再換個角度,當競爭者看到有物報告時,他們此時此刻是怎麼想的?過一段時間他們的看法會有什麼不同嗎?他們會採取什麼行動嗎,還是什麼都不會做?這些問題可以檢視到底有物在市場上的影響力是如何。

以上是我個人一些思考跟觀察,歡迎對訂閱制或是網路媒體有興趣的朋友一起加入討論。



延伸閱讀


有物報告實習心得(上)

大陰謀電影劇照
(All the President's Men,華盛頓郵報的記者們等待老闆審稿時的模樣。)

2015 年,六月中,我進入有物報告實習,半年的時間一晃眼就過去了。

我會選擇來這裡的原因很簡單。因為我很想了解新創事業到底是長什麼樣子,還有想了解創業到底會是什麼樣子。本人沒什麼技術能力,但是英文系的背景讓我對語言文字還算是能掌握(這對想進去有物的朋友來說很重要),所以我就來試試看了。

來到這裡才發現,有物報告其實不是一間公司,而是領頭羊公司旗下的一個品牌,而此公司的另一個品牌就是 CAREhER,專寫職涯就業主題。

所以如果你想體驗新創公司,擁有良好的的文字及語言能力,對科技、媒體領域感興趣,想要找實習,你可以去有物報告試試,這裡是一個可以讓人快速成長的地方,而且付出的越多,成長得會越快。當然前提是你對這個領域有興趣。

有物印象

有物剛創立的時候我就知道有物報告了。那時候就蠻喜歡這裡的文章,觀點是獨特的,文字品質是優異的(這件事很重要卻很容易被忽略),創業、科技相關的主題也是我有興趣的。但唯一的缺憾只有,當時文章更新速度不是很頻繁。不過這件事目前已經改善許多,每週都固定至少會有一篇來自各領域主筆所撰寫的優質長篇文章;週間幾乎每天也都會有一篇專題電子報。

在有物的學習

在這裡到底在做些什麼呢,老闆的標準答案會是:「為使用者節省時間。」或是說,這就是這間公司的價值主張。再具體一點,有物提供的是,最重要、有價值、不浪費讀者時間的資訊。所以實習助理編輯要做的事情就是想辦法生產出經過精心挑選和整理的高品質內容。有物主要有兩個產品,一個就是大部分人知道的長篇分析文章,另一個則是比較少人知道的 Key Points 電子報。

Key Points

先從 Key Points 說起。為了製作電子報,我們需要大量閱讀國內外的科技新聞,挑選出產業內重要的資訊,所以你會發現有物不會出現「七個會讓十億人都驚呆的穿戴式裝置」這類文章,或是任何人事八卦新聞。因為這些浮誇、非事實的內容,都是在浪費讀者的時間。任何浪費讀者時間的東西就需要被消滅,大概就是這個道理。還有,實習生也會和有物的主筆群進行合作,主筆們都是各領域的專業人士,除了可以認識主筆們之外,和主筆們溝通合作也是相當有趣的經驗。

還有一件事,是我很喜歡的—成為選擇新聞的人。你會決定讀者看到的新聞是什麼,就好像可以選擇新聞台要播報的新聞一樣,很多人會看到,很多人有期待,所以你必須好好選、仔細選。

長文

過去半年我挑戰寫了兩篇轉型專欄,分別是富士:從底片轉型至化妝品、百視達失敗的線上租片轉型之路。轉型專欄不算是標準的有物長文,但也真是夠漫長的寫作過程了。長篇文章寫作是相當有益的訓練,可以訓練自己思考、組織想法、清楚表達的能力,還有,搜尋資料的技術。之所以漫長,是因為有物對產品的要求很高。所以每篇文章在刊登前都會有數次的審稿和修稿,為的就是盡力去呈現最好內容給使用者。轉型和標準長文最大的差別就是,文章原創觀點的份量。轉型的原創觀點需求會比長文低一些。而原創觀點也就是一篇文章對讀者而言最有價值的地方,對作者而言,則是常常最傷「透」腦筋的地方,但也會是讓人最有成就感的地方。

新專案、新產品

新創公司的特色,就是組織幾乎沒有階層,也沒有太多專業化分工。這也許有些人喜歡,有些人不喜歡,我是還蠻喜歡的。因為彈性大,每個人都有機會嘗試自己想挑戰的事情,不管是業務拓展、社群行銷或是內容製作,只要你想你就可以試試看,然後從錯誤中去學習跟改進。缺點是,因為大家很可能都不是那方面的專家,不見得能夠有效學習新技能,學到多少就看個人造化了。也因為隨時都會有新專案出現,所以每個人幾乎都有擔任不同專案的負責人,並各自成立團隊去把目標完成。新創公司也時常會開發出一些新功能或是新產品,轉型專欄就是我六月加入後才開始的新產品,而一個產品需要維持運作下去,就需要靠負責人去建立一個「可行」的團隊流程,新產品才能夠生存下去。

在一開始就設定出新產品未來的團隊流程,使之可以持續,是我學到一個蠻重要的功課。當然這也和媒體的產業特性有關,有物會不斷刊登新文章,而且這個週期相對的短,所以如果要有持續的內容產出,就需要建立可行的制度跟流程,產品才有可能活下來。

新創公司的行銷

新創公司的行銷不會只是單純行銷一個產品而已,這個行銷策略幾乎會等於整個品牌的行銷策略,或甚至可以說是整個公司的策略。當然公司整體的方向沒這麼容易就會被我們實習生影響,但是當我們在思考策略的同時,幾乎是和老闆站在差不多的位置思考的。我想這會是跟在大公司做行銷活動比較不一樣的地方,在大公司做的中小型活動做得好做得爛,對公司來說其實不痛不癢,因為實在距離組織或是策略核心太遙遠了,自己參與其中也不會有什麼失敗或成功的感覺,因為有這個活動跟沒這個活動,沒差太多。

但在新創公司卻不是,新創公司的大小行銷活動會讓人參與感高,一方面是因為自己會從頭開始規劃到執行,然後親身接受市場的驗證。搞砸了是不致於毀了公司,但如果能創造出一個小成功,那對公司來說是會有不少助益的,相對的也會比較有參與感。如果你有辦法累積出數個小成功,那就很了不起了。

另一個重要的學習是,Tim 常常提醒我們做行銷規劃時,必須設定清楚目標還有研究方法、比較基準還有時間區段等等,如此才能比較精確的去衡量不同做法的差異,然後想辦法複製、應用。而不能只是說,我覺得這樣做會比較好,那就來試試吧!Tim 會問說,那要表現到如何才算是好?你要怎麼測量結果呢?聽到時覺得很囉唆,仔細想想後就會發現這的確是公司行銷要有長進的必要條件,否則永遠都只是在亂槍打鳥而已。

有一次我印象很深刻,為了達到這個標準,我照著這樣的驗證概念準備了一份報告,告訴老闆之後我們可以怎樣怎樣測量,怎樣推算每個流程轉換的人數。老闆聽完最後告訴我,這個報告漏洞百出,而且推論太複雜,明明有更簡單的做法可以得到相同的答案...。這讓我又學了一課—業界一方面希望過程嚴謹,因為希望得到的實驗結果是有效的;但另一方面,這個方法最好是快速,直接了當最好,大部分的人不會想聽又臭又長的論述。雖然這兩者之間可能有些衝突,但這的確符合,為使用者節省時間的主張,在組織內部也一樣。


Do things that don’t scale 這件事,是在進到有物後才有了比較深刻的體會。公司對於產品品質的執著是我當初進來想都沒想過的。剛開始我不了解為何公司對標點符號、句子結構等等的細節要如此在意,甚至到了有點吹毛求疵的地步,為何不就這樣就好了?後來我才明白,一方面當然是為了對既有使用者負責,另一方面就是,對新創公司來說,最重要的事情其實不是行銷,而是要確定這個產品夠好,而且有足夠的市場願意付錢,這才會是公司長期持續成長的核心。(雖然市場上很多靠著不怎樣的產品但極高的曝光而打開市場的案例存在,比如說一些很不怎樣的流行音樂。)

然而,我們也不能忽略產品行銷的重要性。雖然有物做的是利基市場,專注科技商業策略深度分析,但不管怎麼說有物還是需要有人來看(只是有物希望吸引到的讀者是真的對此領域感興趣的人,而非被無恥文案騙進來的)。說得更白話一點,有物依然要仔細關注每一篇文章的曝光還有在社群上的表現。再更白話一點就是,曝光對一個網站或是媒體來說還是至關重要的。有物做的是訂閱制不服務廣告商,所以有物拒絕做那種煽情、浮誇的文案來衝流量,可是有物還是需要流量。實習過程中只有比較多在討論粉專的流量表現,網站本體的部分實習生就比較沒接觸到了。


我很喜歡老闆檢討粉專文案的方式,大原則就是稟持著言之有物的高文字品質,其他就是來一一探討使用者在不同裝置上看到這個文案可能的心理或實際反應(讚、留言、分享),試著來解釋文案效果好或是不好,改應該改什麼。只要有經營過的粉專的人都知道,臉書真的是不太好捉摸,有些文就是莫名的沒人氣/有人氣,常常搞不清楚到底是怎麼回事。不過公司會讓實習生在操作臉書上很有自由的嘗試,千萬也別小看了臉書的經營,因為我相信不只是有物,其他媒體或是網站現在通通都被臉書綁架了,來自臉書的流量都佔據了網站的好大一部分,所以如果經營得好,對網站流量絕對是一大助力。(太過依賴也是一大威脅。)

有物的夥伴

這裡也有一群很令人捨不得的好夥伴,大家在開會時一起腦力激盪、在會展時用力銷售、一起拼命達成 KPI,一起看到專案甚至是整個公司的成長,那是件非常快樂的事情,我十分享受在這裡的工作氣氛。我會很想念這段一起打拼的時光的。

上篇結束。下篇我將探討有物報告的策略面。




延伸閱讀

2015/03/04

馬雲左手溫暖右手 讓人驚呆了的樂觀



中國首富馬雲首次來台和學生會面,本來是沒機會進去了,因為根本搶不到票,不過幸好會場門禁不嚴,才讓我發現沒有排隊拿到貼紙的學生,主辦單位其實也是挺歡迎的。到不了現場的人也沒關係,因為反正到處都是轉播和演講全文。

整場下來我想最值得一談的是關於創業者的「樂觀」這件事。

我跟馬雲不熟,但是從他整場演講,從頭到尾沒有聽到他針對任何單位、對象進行抱怨、怪罪或是指責,而且還口口聲聲的說年輕人就是未來的希望、現在就是擁有最好機會的時候等等。

「生存」下來的經驗

這種能夠對未來充滿光明想像的能耐,顯然跟他自己開始阿里之前的失敗的經驗有關。這裡講到他自己「失敗的經驗」,我以為他說「失敗的經驗」是在說「survive的經驗」,因為他「失敗」念很快,再加上杭州口音,以為他是在說survive,不過換作是「生存下來」的經驗,我想也是十分貼切。

馬雲說他面試十幾次都失敗,沒人要錄取他,之後創業了跑了好幾個客戶,都沒人有興趣也是家常便飯,如果那一天有一個顧客點頭,他心裡就很高興。這就是所謂要能「左手溫暖右手」的能耐,面對連續的失敗挫折,要能自我激勵安慰。

談市場,他說「以前沒人來找你,你很痛苦;現在所有人都來找你,你也很痛苦。談政府,「政府不關心你,你很痛苦;政府太關心你,你更痛苦」他沒怪別人,反而說出來的是,其實不管政府、市場怎麼做怎麼反應,你大概都不會太滿意,重點是自己到底怎麼看。

討論淘寶假貨,他沒怪那些賣假貨的賣家、或是作假貨的工廠,反而是說當任一個國家發展到GDP 5000美元的時候,因為大家想快速致富,就會想做假貨,用這樣的現象來解釋淘寶所面臨的危機,而不是去說這些人多沒良心多可惡,把淘寶害的好慘。在紐約面臨集體訴訟的麻煩,他很有信心的表示,這是個好機會,能讓西方世界甚至全世界能夠了解中國的網路電子商務是怎麼一回事。

檢查自己的問題

我身邊不乏許多關注產業、創業環境的朋友或是參加各種實習比賽的朋友,我們都正準備要進入社會,但是大家最喜歡也最擅長做的一件事就是,忽略自身問題,然後說,都是they的錯、或是拋下一句鬼島不意外、或者是指出某些有錢人很可能都是財團政府背後撐腰等等。

這些話題常常很容易就可以吸引到我們的目光,激起我們心中某種「仇__」的情緒,讓更多人下去一起罵這個,酸那個。我覺得任何批評都是有價值的,因為要是果真完美無缺,那這個批評就沒有辦法成立(沒得酸)。但若只是沉浸在情緒性的批評抱怨中,這個地方沒有辦法變得更好,只會更糟。

學習「樂觀」

有些人會說馬雲是(不曉得靠什麼)成功了才來說這些,或是懷疑這些創業成功人士的故事沒人知道到底是真是假。沒錯,沒人知道他到底是不是十一、二歲就真的跑去飯店外面跟老外聊天所以英文很強,或是到底中國政府怎麼看待(扶持)他們。但是就這次演講來說,我認為從他言語所表現出的這種樂觀思考,仔細檢視自己,從失敗(survive)經驗中學習,絕對是值得肯定並且讓我們這些後進晚輩效法的。

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好友Ryan貼給我的一則笑話:


馬雲最近因事心煩意亂,便去求見一位德高 望重的禪師

禪師沉默不言,意味深長般的拿出一個熱水袋往裡面倒熱水,倒滿之後,輕輕一抖,熱水袋突然就爆開了

 馬雲若有所思的說:禪師的意思是說這次的難關會像熱水袋一樣不攻自破?還是說...我不應該自我膨脹? 

禪師搖搖頭說:都不是。我只是要讓你知道...這是我在淘寶買的

2014/07/22

YEF Workshop: 愛情公寓創辦人林志銘經驗分享


今天YEF Workshop 四位講者的分享,為後生晚輩的心中描繪了一張美麗的圖畫。

我總是深感佩服主辦單位深不可測的人脈實力,總是能找到大有來頭的人來跟我們小鬼頭混,這實在是深耕台灣年輕人才育成十幾年之後才能達到的境界吧。

上半場:
愛情公寓創辦人  林志銘
Accupass 創辦人  謝耀輝

下半場:
微熱山丘執行長 陳來助(友達前總經理)
祥圃實業董事、良食究好執行長 吳季衡

林志銘:不一定要創業,但別被框架限制

畢業於淡江資管的林志銘,我說大有來頭的點是在於,尚凡資訊是已經在台IPO的公司,新創網路公司要做到這樣談何容易阿。志銘提到,因著大學時期參加的一次商業競賽中開始對創業產生了興趣,便開始和尚凡的董事長也是創辦人的張家銘開始討論各種ideas。

彼此討論過很多想法,甚至曾經想到分享影片的模式,也就是類似YouTube的模式,但是大部分的時候,點子就放在那,就沒去動它了,所以他認為這創業常常是要做或不要做而已,但同時他提醒大家要記得設定金錢和時間的停損點,也強調,不做不會有失敗的風險,做了,才會有一點點成功的可能。

下課時間有私底下去攀談,發現他真的沒什麼架子、很有親和力,雖然才30出頭,最後談到的東西,已經不是商業,而是當錢賺夠了之後,他說他在思考人生究竟要的是什麼。

提問時,第一個問題就是所有人都想問的問題,關於交友變成約砲的議題,他表示這已經是必被問的問題了。他的回應也真的是漂亮到讓我相信他一定練習過很多次了,他說,不論今天網路怎麼進步,人性是不會改變的,就算今天把所有網路科技都拿掉,人性的問題依然存在。四兩撥千斤,再來告訴大家說,後來他們也把所有未滿十八歲的帳號砍了,對公司的利益有害,但他們認為他們的確也應該負起對社會的責任,所以決定禁止未滿18的人來用。

確實,必須承認IPO的光環實在耀眼,若是真的有一天自己開一家公司到那種地步也許就真會覺得夫復何求,可是賺大錢之後呢?成功了然後呢?或許創辦人背後那種永遠抱持挑戰自我、讓社會變得更美好的創業家精神才是真正值得我們後生晚輩效法的阿。

最後,志銘也幽默的告訴大家,別再讓那些檯面上的施振榮、郭台銘等人太累了,他們辛苦夠久了,應該好好休息了~

(Photo via Reji CC License)

2014/05/14

FashionGuide Vincent: 機會永遠都有



今天資管系電子商務邀請到FashionGuide創辦人Vincent 來演講。

FashionGuide 為美妝品牌口碑行銷


我個人沒在使用美妝產品所以對這產業也不太熟悉,但我常上Mobile01,而FashionGuide大概就是化妝品界的Mobile01。01裡面有很多開箱文,FG則是有很多化妝品試用文,不過更厲害的是,網友試用後,會給這項產品一個FG特優認證,代表這項產品通過了他們網友的評測滿意度80%以上!這就是他們獨特的行銷方式,化妝品廠商付費送測產品,測試後,FG給你掛保證,靠著網友對網站的信任,形成口碑,成功增加產品的銷售。

Vincent 說,他們幾個創辦人,大學都是念服裝設計的,一開始其實也都是想走服裝品牌相關,但像是那些高級精品品牌認為這種網站無法表現出產品的高貴,所以都不想在這裡廣告,但是後來就開始有化妝品品牌下廣告,結果越來越多,網站設計就也越來越走向為化妝品設計。

不只如此,他們還有自己的雜誌,特別Vincent談到,他們透過app版的雜誌,要將台灣的化妝品品牌推到中國,告訴他們說台灣現在流行什麼,吸引大陸消費者購買,將台灣行銷(賣)出去,並且活絡台灣的化妝品品牌。


對年輕人的勉勵


他為了我們這些台下的大學生,分享了他從學生時期叛逆、不想讀書,到後來定下目標,工作、念書,從不會coding,到開始自己架網站,創業的過程。Vincent認為,機會永遠都有,所以要想辦法激發自己的潛力,現在因為Internet,許多創業的技術門檻,已經低到不能再低,所以他不斷強調這會是一個非常了不起的時代。

他本身從不是學資工,到自己開始看書摸索,架站,甚至在達康泡沫時,沒有工程師,自己做網站的系統維護,另一個服設的夥伴則開始當程式設計,這一點實在值得我這種沒學過code卻又想學的人,效法學習。


網友的信任 vs 口碑


最後Vincent告訴我們,誠實的重要,就如同Google的do no evil,FG不能為了廠商多付的錢而幫他更改試用的評價,教授私下透漏說,曾經就有一個最大的客戶要求這麼做,要不然就抽掉他整個網站三分之一的廣告,FG依然沒有這麼做。因為,要是為了錢說謊,昔日所培養起來的公信力變蕩然無存,就再也沒有人要上來了,相反的,若是網友知道這網站真的值得信任,就會繼續上來,人越多,才會越多廠商要下廣告,這才是經營的良性循環。

這不免令人想起01的寫手門事件,又好像現在八卦版上傳說中的黨工,口碑的影響力若是被金錢收買,那個網站,或是那個網友說的話就再也不會有人要聽了。

很開心能夠聽到Vincent的分享,獲益匪淺。今天似乎是這學期這門課最有趣的一個禮拜~